第107号ティーチングとコーチング

ティーチングは教えること
コーチングは導くこと（気付かせること）
と解釈している

ティーチングが有効なときもあれば、
コーチングが有効な場合もある

目先のことを考えれば
ティーチング（答えを教えてしまう）が手っ取り早いかもしれない

しかし中長期視点で考えた場合、
自分で気付いて行動できなければ指示待ち人間になってしまう
それでは成長は難しい

中長期の成長を考えた場合、
答えを教えてしまうティーチングではなく、
本人に気付いてもらうコーチング視点が必要だ

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感謝
笑顔
ポジティブ

微差の積み重ねが絶対差になる
人生一度きり

日々精進！

（2019.4.30）